Корпоративные программы

  • Показатели командной эффективности.
  • Управление командой.
  • Командный коучинг.
  • Управление эмоциями.
  • Развитие управленческих компетенций.
  • Развитие профильных компетенций.
  • Повышение эффективности внутренних коммуникаций.
  • Корпоративные стандарты внутренних коммуникаций.

Данные обучающие программы включены в состав проекта «Командообразование (тимбилдинг) в рабочей обстановке».

Результативность человека состоит из трех основных составляющих: способностей, навыков и мотивации. Способности нам дает природа, мотивация – это тема для отдельного разговора, а тренинги и семинары направлены на формирование и развитие необходимых навыков. Сегодня – время переизбытка информации. Теория доступна в интернете, и каждый взрослый человек может получать знания самостоятельно. Но одних знаний не достаточно, нужны еще навыки. Навыки формируются в результате выполнения специальных упражнений. Наиболее эффективной формой обучения сегодня является мероприятие, 75% времени которого состоит из практики, упражнений, деловых игр и кейсов. И только 25% времени уделяется пояснениям, комментариям, ответам на вопросы. Именно такой формат позволяет участникам максимально повысить уровень своих навыков и компетенций.

Оставить заявку

17/08/2018

Распространенные ошибки при внедрении CRM и ERP

Сегодня вопрос автоматизации бизнеса крайне актуален. Компании хотят повысить свою эффективность, снизить затраты, сократить количество ошибок связанных с «человеческим фактором». Тем не менее, статистика показывает, что […]
18/04/2018

Герои или враги?

Во многих компаниях есть такие сотрудники – «герои». Узнать их легко. Они всегда загружены работой, часто являются патологическими трудоголиками. У них всегда есть список неотложных задач, […]
18/04/2018

Главный индикатор бизнеса

Сегодня я хочу поделиться своими размышлениями на тему основного показателя в бизнесе. Что самое важное? Как его определить? Я задавал подобные вопросы многим бизнесменам и топ-менеджерам. […]